Praticamente todos os Países da Europa e os Estados Unidos estão praticando medidas para proteger o emprego e a renda da sua massa de trabalhadores e a dos pequenos e médios empresários.

Infelizmente o capitalista Brasileiro não segue exemplos do Primeiro Mundo quando é para beneficiar o trabalhador, a não ser que seja de seu interesse como reformas trabalhistas e previdenciárias.

Diga-se de passagem, estas reformas realizadas só tiveram duas consequências até o momento: diminuir a segurança celetista do empregado e fazer com que ele trabalhe mais tempo para poder se aposentar.

A medida provisória MP 936/2020 é o último tiro de misericórdia.

Suspendendo o contrato de trabalho ou permitido a redução do salário/hora SEM a participação obrigatória dos sindicatos, o medo de perder postos de trabalho deixará o trabalhador à mercê do empregador tendo que aceitar o que vier pela frente.

Algumas perdas no salário podem chegar acima de 50% apesar das empresas do nosso setor estarem acumulando lucros na última década.

Acessem nossas redes sociais e o canal Sind & Coop TV:

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Leia a MP: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2019-2022/2020/Mpv/mpv936.htm

Foi noticiado que houve um crescimento de 900% no cadastramento de motoristas de aplicativos no Brasil. Os números aproximados de condutores passam de 600 mil em mais de 100 cidades, tornando o mercado brasileiro o segundo maior do mundo (Os EUA estão em primeiro lugar).

Além dos cortes de idade cada vez menores exigidos para ser propagandista e da escassez de vagas que não absorvem a todos, por não conseguir se recolocar no mercado vários colegas de profissão trabalham diariamente de 12 a 14H com estes aplicativos.

Alguns do raiar do dia até a madrugada do dia seguinte para tentar se aproximar do padrão de vida perdido.

Com certeza o aplicativo é um quebra-galhos imediato, mas de longe NÃO é o cenário ideal para quem um dia já teve carteira assinada.

As condições laborais são extremamente duras e nem sempre economicamente vantajosas. Cite-se o risco dos assaltos, muitas corridas de baixo valor, ter que lidar com pessoas complicadas, manutenção do veículo, combustível subindo todo dia, e, obviamente, manter-se imerso full time no trânsito estressante e caótico das nossas cidades.

Estudos mais aprofundados citam que só existe o verdadeiro capitalismo em Países de terceiro mundo onde a população é despreocupada com o ensino, a cultura e o saber.

Fato incontestável: Ao migrar para trabalhos sem qualquer tipo de contrapartida em termos de direitos constitucionais e embasados na Dignidade da Pessoa Humana, quem sempre se dá bem é o lado do capital.

O trabalhador não vive, sobrevive.

Fonte:

https://www.uber.com/pt-BR/newsroom/fatos-e-dados-sobre-uber/

Todas as informações veiculadas são resgatadas de fontes públicas sem qualquer fim lucrativo. Nosso sindicato é autossustentável sem perceber qualquer tipo de contribuição pública e/ou privada.

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Seu trabalho se tornou uma obra de arte reproduzida em anúncios, propagandas e calendários que foram muito cobiçados por nossos colegas Médicos naquela época.

Alguns médicos americanos (Mais sortudos) recebem de presente a (s) obra (s) do artista ao se graduarem, que certamente irão decorar seu consultório algum dia. 

Nos sites de venda (E-bay etc) pode se encontrar algumas destas gravuras por até U$ 100,00/cada.

Era a época de ouro dos brindes farmacêuticos. Que saudade!

Fontes:

http://chickensoupexhibit.org/798-2/

https://americangallery.wordpress.com

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Como sempre a conta dos desmandos e falta de coerência no uso dos recursos tem que cair no colo do trabalhador.

As propostas chamadas de pacote de maldade por nossos defensores públicos de partidos de esquerda, trarão perdas e castigos para a mulher, para o trabalhador rural, para as (os) viúvas (os) e para os mais pobres.

A CPI da Previdência Social liderada pelo Senador Paulo Paim (PT/RS) já demonstrou que não há déficit, há sim incompetência na gestão dos recursos e desvio dos impostos garantidos constitucionalmente para financiar o regime previdenciário.

Os verdadeiros privilegiados como sempre, nunca dão seu quinhão de sacrifício.

Parabenizamos a FEPROP pela atuação prática do sindicalismo com ações CONCRETAS para a categoria, sem auferir qualquer tipo de reciprocidade seja financeira ou pelo ego.

Vamos à luta !

Em decisão de 1ª instância o Sindiproventer saiu vitorioso de uma ação movida pelo conglomerado farmacêutico Grupo Eurofarma (Supera RX, Momenta e Eurofarma) na 4º Vara Cível do Foro Central de São Paulo.

Na sentença prolatada o Exmo Juiz  Sidney da Silva Braga considerou a ação de "Dano a Imagem" improcedente e condenou a autora da ação SUPERA RX, a pagar as custas processuais e os honorários de sucumbência ao Advogado do SPVT.

O Sindiproventer simplesmente publicou uma verdade: Empresas do ramo farmacêutico buscam demitir diretores sindicais e diretores de cooperativas e os números não mentem.

Sindicato não é órgão de imprensa e tem lado: O lado do trabalhador.

Disponibilizamos abaixo a sentença na íntegra:

1100131-64.2017.8.26.0100.pdf (76319)

Estiveram presentes no evento prestigiando a cerimônia o Sindiprofri representando pelo Presidente Jackson, Sindproven pelo Presidente Alvarim, Alexsandro Diniz Presidente da FEPROP e do Sinpromar, Admilson Lourenço Presidente do Sinprosulf, Diretores da Cooptraptererj e vários outros convidados.

Na solenidade da posse foi frisado que esta instituição VAI CONTINUAR a ajudar qualquer colega que precise de orientação, apoio, material jurídico ou mesmo denunciar neste site TODA E QUALQUER atitude arbitrária de perseguição, doa a quem doer, do "Maranhão" ao Rio Grande do Sul.

Aqui não tem pelegagem e nem covardia pois honramos o ordenamento jurídico nacional e cada um dos votos recebidos.

Agradecemos a todos pela presença.

Tendo a honrosa  presença de 13 Sindicatos (10 filiados e 03 convidados), a Federação mostrou que chegou para crescer e defender os direitos dos trabalhadores da nossa categoria.

Com a presença de lideranças como Lino de Almeida da CNTQ, Marcos Lagos Vice-Presidente da FORÇA RJ, Wallace Santana Presidente da FEQUIMFAR e o Dr Procurador do MTE-RJ e ex Presidente do CONALIS João Carlos Teixeira, o evento foi abrilhantado com conhecimentos e experiências dos palestrantes.

No último dia de evento o Dr Alexsandro Santos Presidente do Sinpospetro de Niterói e Região, Assessor Jurídico da FORÇA-RJ e Advogado da FEPROP, propôs debates importantes direcionados a nossa profissão que será impactada DIRETAMENTE por esta açodada e nefasta reforma trabalhista perpetrada contra o povo Brasileiro.

Desconto de 15% à vista (No dinheiro).

https://www.facebook.com/kiippetropolis/

O Sindiproventer não recebe qualquer tipo de comissão ou vantagem financeira pela divulgação dos anúncios classificados.

Instituição 100% autosuficiente.

Sete anos depois de um grande corte de funcionários quando se uniu a Schering-Plough (14 mil pessoas, conforme site do G1, http://g1.globo.com/economia-e-negocios/noticia/2010/07/merck-anuncia-corte-de-15-de-seu-pessoal-inclusive-no-brasil.html), hoje a empresa MSD demitiu funcionários, diretores sindicais e fez propostas de demissão voluntária para outros diretores de cooperativas espalhados pelos Estados do Nordeste e Estado do Espírito Santo.

A empresa não está descumprindo a lei, desde que se atenha a sua pré-disposição de encerrar suas atividades empresariais conforme enunciado da Súmula TST 369, IV:

"Súmula   369/TST - 11/07/2017. Estabilidade provisória. Sindicato. Dirigente sindical. Categoria diferenciada. Comunicação ao empregador. Extinção do estabelecimento. Limitação do número de dirigentes. Registro da candidatura durante o aviso prévio. CLT, arts. 487, 522, 543, §§ 3º e 5º.

............................

IV - Havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade. (ex-OJ 86/TST-SDI-I - Inserida em 28/04/97)."

O que se espera é que mais nenhum produto de seu portfólio seja vendido, distribuído ou propagado por empresas terceirizadas/distribuidoras nestas localidades encerradas, pois, sendo desrespeitado este preceito, nesse caso estaria em desencontro ao nosso vocabulário pátrio consagrado no Dicionário Aurélio:

Extinção:

Ato ou efeito de extinguir ou extinguir-se.

2 - Extermínio.
3 - Destruição.

A MSD possui vários negócios no Brasil além de ser Sócia (Com a Eurofarma) na empresa Supera RX que continua a atuar nestas localidades.

Desde já o Sindiproventer se coloca à disposição de todos os colegas da MSD do BRASIL que possam se sentir prejudicados em seu direito.

O Sindiproventer em parceria com o escritório Lima Advogados do Rio Grande do Sul passa a oferecer ao colega aposentado, em vias de se aposentar ou com outras demandas junto ao INSS, várias possibilidades de ações previdenciárias.

Destacam-se as revisões de aposentadoria, restabelecimento de auxílio-doença, conversão da modalidade auxílio-doença previdenciário para acidentário entre outras.

Não há custo para ajuizamento, onde os honorários devidos serão cobrados apenas em caso de êxito no patamar de 30%.

Contato: (051) 3286-6295 - www.limaadvogadosrs.com.br

O Sindiproventer em conjunto com os sindicatos coirmãos Sindiproserra, Sindiprofri e Sindproven resgatarão a história da propaganda médica em nossa região.

Iremos, dentre outros projetos voltados para a categoria aposentada, realizar um estudo aprofundado no limite da memória daqueles que participaram deste legado cujos frutos são colhidos nos dias de hoje.

CPI: MAIORES SONEGADORES DEVEM QUASE R$ 1 TRILHÃO À PREVIDÊNCIA

A Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Previdência apresentou ontem (23), no Senado, o relatório das investigações feitas ao longo de seis meses: segundo eles, a Previdência Social não possui déficit e os maiores sonegadores devem quase R$ 1 trilhão à União; “Esse argumento de déficit está sendo utilizado pelo governo Temer para, com o apoio do empresariado, conseguir aprovar a reforma que eles querem e que só vai tirar mais direitos dos trabalhadores",  afirmou o presidente da comissão, senador Paulo Paim (PT-RS), ao final da reunião

Rede Brasil Atual - Em sessão de quase 12 horas, a Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Previdência apresentou ontem (23), no Senado, o relatório das investigações feitas pelos senadores com instituições diversas ao longo de seis meses. A constatação a que eles chegaram foi de que a Previdência Social não possui déficit, se forem retiradas dessa conta despesas que não fazem parte do setor. Segundo eles, bastaria o governo executar os grandes devedores da União por sonegação previdenciária para arrecadar perto de R$ 1 trilhão.

Quem provou, virou cliente.

Vendas: (024) 99878-5828 (Whatsapp)

O Sindiproventer NÃO recebe qualquer benefício financeiro, comissões ou porcentagens para divulgação dos anúncios.

Nosso trabalho é 100% solidário.

No dia de hoje após votação na Câmara dos Deputados Federais em Brasília-DF, mais uma denúncia contra o Ilmo Sr Presidente Michel Temer foi votada e arquivada apesar de fortes e contundentes indícios com provas legalmente coletadas pela prestigiosa e ilibada Polícia Federal.

Infelizmente troca-se uma pretensa estabilidade econômica em detrimento da moralidade e da investigação.

Saiba comos os Deputados do Rio de Janeiro votaram:

Desde nossa fundação em 16 de Dezembro de 2011, JAMAIS recebemos um centavo da contribuição sindical da categoria abdicando de ajuda financeira para manter nossa instituição como exemplo de gestão democrática e participativa.

Nossos projetos para 2018 são:

- Busca de mediação extrajudicial com a ajuda da FEPROP - Federação Estadual da categoria no RJ, para cumprimento dos CCTS pelas empresas empregadoras e extinção da perseguição aos sindicalistas e cooperados;

- Apoio IRRESTRITO as cooperativas com fulcro no Art 514 da CLT;

- Busca do aumento das vantagens sociais e econômicas para a categoria;

- Convênio gratuito com Escritório de Advocacia especializado em aposentadoria para ação de recálculo de pensão;

- Valorização da categoria aposentada e resgate do convívio conosco (Projeto Heróis do Passado);

- Aumento da nossa participação solidárias em campanhas sociais.

A Diretoria eleita:

Presidente Luiz Cláudio Pereira (Lula)-E.M.S

Vice Presidente Gilceane Xavier de Oliveira-Abbvie

Secretário  Diego de Almeida Souto-G.S.K

Secretário Antonio Ribeiro Neto-Abbott

Tesoureiro  Tiago Portella Scofano-MSD

Tesoureiro Marcelo Cremonez Soares-Sanofi

Social  Paulo Sérgio Almeida Milagres-Biolab

Social Ronaldo Martins Lacerda-Abbott

Social Renan Villar da Silva-Pfizer

Social Bianca Emygdio C. Cogliatti-Chiesi

Rel. Públicas  Sayonara M. Pontes-Astra Zeneca

Rel. Públicas Leonardo A. Albuquerque-Pfizer

Patrimônio  Marcelo Tavares Bahia-Bayer

Patrimônio Dalcyr Kleber Becker Júnior-Sandoz

Em operação realizada na cidade de Boa Vista, em Roraima, entre os dias 6 e 12 de outubro, o Ministério do Trabalho encontrou 118 crianças e adolescentes em situações de trabalho consideradas as piores formas de trabalho infantil. Pelo menos 13 menores de idade trabalhavam na coleta de lixo, em um aterro sanitário a 13 quilômetros do centro de Boa Vista. A empresa responsável pela administração, Sanepav Ambiental, foi autuada por 12 infrações às normas de segurança e saúde.

As crianças foram encontradas não apenas trabalhando no aterro como vivendo entre o lixo, exposto à todos os tipos de acidentes e infecções. Para baratear seus lucros, as empresas capitalistas retomam uma das formas de produção mais brutais que é aplicar a mão de obra infantil.

Além disso foram identificadas 48 crianças em situação de risco na feira pública do bairro Pintolândia; 40 crianças na feira dos Garimpeiros; e 6 na dos Produtores. Outras 10 crianças foram encontradas em situações de risco.

No Brasil estima-se que haja 80 mil crianças em condições de trabalho infantil, e em torno de 60% delas estão entre o norte e nordeste do país. Apesar dos esforços e do programa pelo combate do trabalho infantil, o plano de fundo é muito mais cruel: o capitalismo não reserva para as crianças e jovens além de miséria.

Fonte: http://esquerdadiario.com.br/118-criancas-sao-encontradas-em-situacao-de-trabalho-infantil-em-Roraima

Araraquara - O Ministério Público do Trabalho obteve a condenação da BK Brasil Operação e Assessoria a Restaurantes S/A, proprietária das operações da rede de fast food Burger King no Brasil, ao pagamento de R$ 1 milhão, a título de danos morais coletivos, por submeter funcionários a jornadas excessivas de trabalho. Cabe recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.

A sentença proferida pela 3ª Vara do Trabalho de Araraquara, que possui abrangência nacional, também determina que a empresa, no prazo de 60 dias (em caráter liminar), deixe de prorrogar a jornada de trabalho dos seus empregados além do limite legal de duas horas; assegure aos trabalhadores o descanso semanal remunerado, de forma que eles não trabalhem sete ou mais dias consecutivos; deixe de exigir o cumprimento de horas extras de forma habitual (aquelas cumpridas três ou mais semanas do mês); e conceda intervalo para descanso de, no mínimo, uma hora para os funcionários que trabalham mais de seis horas por dia. A multa por descumprimento é de R$ 5 mil por item, multiplicada pelo número de trabalhadores atingidos, a cada ocorrência.     

O MPT, autor da ação, foi provocado pelo Ministério do Trabalho, que remeteu ao procurador Rafael de Araújo Gomes os resultados de uma fiscalização empreendida nas duas lojas da rede na cidade de Araraquara. O Ministério Público requisitou à empresa os cartões de ponto dos funcionários das lanchonetes, por meio dos quais foram detectados casos graves de abuso de jornada. Em certos casos os empregados da rede chegavam a cumprir sete a oito horas extras por dia.

“A maior parte dos funcionários cumpre hora extra praticamente todos os dias, de forma rigorosamente habitual, evidencia contundente de que a empresa mantém número de funcionários aquém da necessidade de serviço, preferindo sobrecarregar os empregados que tem com jornadas elevadas a contratar outros. Assim, o que deveria ser “extraordinário”, excepcional, incomum, torna-se prática diária, banal”, afirma Gomes.

Além do excesso de horas trabalhadas, o Burger King suprime, de forma rotineira, o descanso semanal remunerado dos funcionários, que são obrigados a trabalhar numa frequência de sete ou mais dias consecutivos sem folga.

“O prejuízo à saúde dos trabalhadores é agravado pelo fato de que a maior parte dos funcionários das lanchonetes fast food do Burger King são jovens, muitos em idade escolar e ainda em fase de desenvolvimento físico e psicológico, possuindo menor resistência para suportar o impacto nocivo do trabalho excessivo e falta de descansos”, lamenta o procurador.

Para o MPT, os ilícitos cometidos pelo Burger King constituem ofensa ao artigo 7º da Constituição Federal, à Convenção Internacional nº 14 da Organização Internacional do Trabalho e do estabelecido no artigo nº 59 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Na sua decisão, o juiz João Baptista Cilli Filho afirmou que “é preciso frisar que, embora a lei preveja efeitos econômicos individuais às prorrogações e supressões de intervalos e de descansos semanais, o fato é que os limites da jornada, com seus descansos, é questão de ordem pública, pois de proteção à saúde e à vida genérica dos empregados e a disciplina legal de previsão de remuneração complementar relativa aos fatos não elimina a obrigação do empregador de respeitar, em jornada, a saúde e a vida genérica de seus empregados, que, de maneira direta, afeta o controle de saúde e harmonia de convívio e de desenvolvimento de toda a sociedade”.

Fonte: Processo nº 0010686-51.2017.5.15.0151

Há uma cesta de ativos farmacêuticos à venda no Brasil, fruto da revisão da estratégia tanto de laboratórios multinacionais quanto locais e da elevada ociosidade em certas unidades fabris, apurou o Valor.

Juntas, essas potenciais transações podem movimentar bilhões de reais nos curto e médio prazos e, apesar da recente correção nos preços pretendidos pelos vendedores, a avaliação geral é a de que os ativos disponíveis continuam caros.

Segundo fontes do setor, no Rio Grande do Sul, a Takeda colocou à venda o laboratório Multilab. O valor da operação, sem considerar dívida, gira em torno de R$ 90 milhões a R$ 100 milhões, bem abaixo dos R$ 540 milhões pagos pela farmacêutica japonesa em 2012.

Em Minas Gerais, a Hipolabor contratou um banco brasileiro para buscar compradores dispostos a desembolsar R$ 1 bilhão pela empresa. Há ainda informações que circulam no setor que envolvem diferentes farmacêuticas e unidades industriais dedicadas tanto a medicamentos de uso humano quanto veterinário que estariam à espera de um comprador.

A TheraSkin, de dermocosméticos, teria sido colocada novamente à venda por R$ 1 bilhão - segundo uma fonte, uma oferta de R$ 800 milhões foi recusada - e a Hypermarcas estaria em busca de um sócio, o que a farmacêutica negou "veementemente" há alguns dias.

No caso da Multilab, disseram fontes, o processo já está em andamento e ao menos dois interessados, um deles um laboratório nacional, apresentaram ofertas não vinculantes ao banco estrangeiro que tem o mandato da operação. A expectativa é a de que a transação seja concluída no curto prazo. Um dos desafios à concretização da venda em um prazo mais acelerado, conforme uma das fontes, está relacionado a problemas regulatórios em um dos principais produtos do laboratório, o MultiGrip.

Além disso, pesa contra a empresa um passivo tributário de R$ 120 milhões.

Por outro lado, desde a aquisição da Multilab, a Takeda teria investido na operação e atualizado a fábrica de São Jerônimo do Sul (RS). A decisão de se desfazer do ativo, conforme uma fonte, se deve ao ajuste do foco da Takeda em três áreas estratégicas, gastroenterologia, oncologia e sistema nervoso central, além das pesquisas na área de vacinas.

A Multilab produz genéricos, similares, medicamentos hospitalares e isentos de prescrição (OTCs) e, segundo outra fonte, não trouxe o retorno esperado pelos japoneses.

A Takeda Pharmaceutical, cujo faturamento anual gira em torno de US$ 16 bilhões, fechou a compra do laboratório brasileiro por preço considerado elevado à época - cerca de 17 vezes o resultado antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda).

Com a crise econômica e a redução do ritmo de crescimento do mercado farmacêutico, os ativos em geral na indústria estão ganhando "valores mais reais", segundo a fonte. Um laboratório nacional com intenção de ampliar presença no Sul do país teria o perfil do provável comprador, destacou.

Procurada, a Takeda informou que não comenta rumores de mercado. Essa decisão de venda, na avaliação de fontes da indústria, é parecida à tomada pela Pfizer ao se desfazer de sua fatia no Teuto, de genéricos. No início de julho, a multinacional revendeu à família Melo a participação de 40% que tinha comprado no laboratório brasileiro em 2010 por R$ 400 milhões. Também nesse caso, o valor da transação ficou abaixo do preço pago pelo ativo.

O Hipolabor, cujo faturamento está na casa de R$ 500 milhões, também informou que não comenta rumores de mercado. Conforme uma fonte, o laboratório, especializado no segmento hospitalar, enfrenta com alguma recorrência a suspensão de medicamentos pela Anvisa e já foi alvo de investigações, a mais grave delas por sonegação fiscal, fraude em licitações e adulteração de medicamentos, em 2011. Por outro lado, é dono de uma fábrica que goza de incentivos fiscais em Minas Gerais, o que pode ser um bom atrativo no processo de venda.

Fonte: http://www.valor.com.br/empresas/5143934/ativos-venda-movimentam-farmaceuticas?utm_source=Facebook&utm_medium=Social&utm_campaign=Compartilhar

Autor da emenda, Áureo nega que intenção da proposta seja promover censura, mas sim combater as chamadas 'fake news'

Isadora Peron e Thiago Faria, O Estado de S.Paulo - 05 Outubro 2017

BRASÍLIA - Uma emenda incluída durante a madrugada no projeto da reforma política aprovado nesta quinta-feira, 5, pelo Congresso vai permitir que conteúdos sejam retirados da internet após a simples denúncia de que se trata de um “discurso de ódio, disseminação de informações falsas ou ofensa em desfavor de partido, coligação, candidato”.

Líder do Solidariedade na Câmara, deputado Áureo é autor da emenda que permite que conteúdo contra políticos seja retirado da internet.

O texto prevê que a publicação denunciada terá que ser retirada do ar em “no máximo vinte quatro horas”, até que o provedor “certifique-se da identificação pessoal do usuário” que postou a mensagem.

Fonte: http://politica.estadao.com.br/noticias/geral,emenda-permite-que-conteudo-contra-politicos-seja-retirado-da-internet,70002029357

O caso aconteceu em julho de 2013, mas a empresa só reconheceu que a causa da morte foi excesso de trabalho nesta semana, a pedido da família da vítima.

No mês de sua morte, ela cobriu as eleições da Assembleia Metropolitana de Tóquio e da Alta Câmara Nacional do Japão e teria tirado apenas dois dias de folga no período.

De acordo com um alto funcionário do departamento de notícias da NHK, Masahiko Yamauchi, a empresa demorou três anos para divulgar a morte de Miwa em respeito à família da jornalista. Yamauchi afirmou que a morte dela é um “problema para  a organização como um todo, incluindo o sistema trabalhista e como as eleições são cobertas”.

No Japão, 22,7% das empresas admitiram que funcionários faziam mais de 80 horas extras por mês. O levantamento do governo considerou os meses de dezembro de 2015 a janeiro de 2016.

O caso de Miwa reabre a discussão sobre como os japoneses equilibram a vida pessoal e o trabalho. Mais de 2.000 japoneses se mataram por problemas relacionados ao trabalho em março de 2016, segundo um relatório divulgado pelo governo.

Fonte: http://odia.ig.com.br/mundoeciencia/2017-10-05/mulher-morre-apos-fazer-159-horas-extras-no-mes.html

O Sistema OCB-SESCOOP RJ Regional Serrana, Cooperativas do Estado do Rio de Janeiro, Sindicatos dos Propagandistas de todo o Brasil somando forças com a Federação Estadual dos Propagandistas do Estado do Rio de Janeiro - FEPROP, realizará no dia 12 de outubro (Dia das crianças) das 08:00hs às 13:00hs em Natividade - RJ, um dia de muitas brincadeiras, alegrias e presentes para 60 crianças carentes daquele Município.

Parabéns aos organizadores e aos apoiadores do evento, pois cuidar da criança é cuidar do futuro de todos nós.

Segue a programação:

08:00 chegada das crianças

08:00 café da manhã

09:00 abertura e início das brincadeiras

12:00 almoço

13:00 Entrega dos presentes e encerramento

Nosso Movimento Sindical na Região Serrana do RJ com sindicatos mistos e específicos (Na prática e na bucha).

Atuando como propagandista e vendedor de produtos farmacêuticos em 20 anos de sindicalismo, pude ver inúmeras situações que envolvem essa categoria.

O que sempre me chamou a atenção foi a GRANDE falta de união, começando pela própria profissão onde o patronal nos ensina que somos todos concorrentes e terminando com o desequilíbrio das amizades antigas/impedindo as novas de crescerem.

A guerra do meu é o melhor onde uns passam por cima dos outros, também é levada para sua casa e sua família após o expediente. A gente só tem um assunto durante toda a vida: Abrir a pasta e esquecemos do resto. Parece um poço de piche difícil de se desvencilhar.

Quem tem no mínimo 20 anos de profissão vai me entender: Como conseguimos ter apenas um assunto na vida? Como unir uma classe com tamanho ego quando o "meu" é sempre o melhor porque eu sou o "FODA"?

No passado recente do sindicalismo desta categoria, só reinavam os sindicatos Estaduais, uma federação e uma confederação mista.

Escutei durante muitos anos que seriam sempre estes que nos representariam frente ao patronal, mas haviam diferentes intenções e ações que não nos atendiam dentro das nossas expectativas. Portanto, em 1997, ingressei no movimento sindical iniciando o projeto de uma Associação Profissional procurando meu espaço político na categoria.

Esta Associação tentava sua estabilidade e representatividade, mas por diversos motivos (Desunião, vaidades, egos etc) não prosperou. Daí, lancei-me como Diretor no sindicato do Noroeste do Estado (Campos dos Goytacazes) onde fui aceito, e, aproveitando esta oportunidade dada pelo Sindiproventer, agradeço publicamente aos diretores que me abraçaram.

Eu era totalmente cru no movimento, mas com muita vontade de aprender, me dedicar e vestir minha obrigação de representar a categoria.

Eu não sabia do grande desafio e do caminho árduo que me esperava, quando em ação acertada, tive que fundar o sindicato da categoria dos Propagandistas na região Serrana do Estado do Rio de Janeiro (Petrópolis, Nova Friburgo e Teresópolis) onde de todas as muitas dificuldades que passei, a maior foi nos desmembrar do Sindicato Estadual quando fomos impugnados.

Nosso Sindicato Sindiproserra prevaleceu na justiça e não devíamos mais nada a ninguém. Com poucos interessados e muitos interesseiros fomos vencendo barreiras nas esferas sindicais, jurídicas e financeiras.

Conflitos entre sindicatos superados, documental e financeiro organizados acreditei que seríamos felizes.

Mas dentro de casa, nem tanto.

Você que lê estas linhas vai lembrar do que foi exposto acima sobre a "concorrência" que a indústria nos ensina. Pois é companheiro, mas infelizmente dentro do sindicalismo também funciona dessa maneira.

Se voce imagina que vai ter que lutar APENAS com as mazelas do empregador, diferenças da categoria e coisas do tipo, está totalmente enganado porque o pseudo "poder" atrái visibilidade e corrompe amizades antigas.

No começo é apenas a estabilidade que justifica o sindicalismo da mesma forma como funciona nos dias atuais.

Porém, o maior e talvez dificultoso trabalho será o de unir grande parte da categoria, porque somos concorrentes treinados pelo patrão para ser INIMIGOS.

Nunca se esqueçam disso!

Temos também a política nacional cegando o trabalhador, as leis trabalhistas conflitantes e a falta de compromisso de muitos interesseiros no movimento sindical.

Abro um espaço para dizer que posteriormente em 2011 apoei integralmente a fundação do Sindicato dos Propagandistas de Teresópolis - Sindiproventer, e mesmo tendo sido árduamente combatido e criticado, hoje vejo e comprovo os bons frutos que plantei

Voce que está no movimento sindical saiba que terá poucos ao seu lado, porém faça a diferença porque fazendo o seu trabalho bem feito, darás estabilidade também aquele que diz que é "sindicalista" mesmo sendo ele apenas um sindicalista no papel.

Por fim e não menos importante, agradeço a todos que nestes vinte e quatro anos puderam contribuir com a minha vida sindical de forma positiva e negativa, porque os críticos positivos me fizeram superar barreiras insuperáveis e os críticos negativos me levaram a fazer uma instrospecção para reavaliar minhas companhias.

Hoje eu afirmo: Nos meus 20 anos de sindicalismo considero que não fiz nada dentro do movimento sindical, pois foi uma evolução passo a passo e degrau a degrau. Só me orgulho de ter chegado a um patamar de reconhecimento sem passar por cima ou pisar em ninguém.

Isso deveria ser regra nas nossas vidas, por que?

Em primeiro lugar por educação (Que devo aos meus pais), segundo por caráter e terceiro porque devemos ajudar ao próximo mesmo que ele não queira.

Agradeço a todos não citando nomes com temor de esquecer de alguém, mas como já dito sendo de forma positiva ou negativa, todos foram contribuintes para o crescimento do movimento plural dos desmembrados do sindicato Estadual e pulverizando o sindicalismo por todo o Estado.

Obrigado e saudações sindicais a todos.

Alexandre Fábio Da Silva.

Diretor Sindical Fundador do Sindiproserra - Petrópolis - RJ

24 anos de Profissão - Laboratório Baldacci

Outra Apuração de falta grave derrubada pelo TRT da 13ª região - MA

O Diretor da Cooperativa COOTREINA do MA James José de Azevedo Nunes Borges, superou um inquérito para apuração de falta grave ajuizado de pela empresa SUPERA FARMA.

As provas materiais e testemunhais acabaram por vez com essa inexplicável atitude.

Graças ao valoroso judiciário Maranhense e competentes advogados, o colega teve seus direitos constitucionais legais preservados com fulcro no Artigo 55 da Lei 5.764/71, que lhe equipara ao Diretor Sindical no quesito estabilidade.

É mais uma prova LATENTE que realmente todo e qualquer Diretor de Cooperativa, seja do ramo que for, deve e TEM estabilidade para blindar arbitrariedades e perseguições infundadas.

james supera ma iafg ags e espirita.pdf (44689)

Convenção/Adendo Coletiva (o) Assinada pelo Sindusfarma (SP)

CCT 2016_2017_SP.pdf (17369318)
CCT 2017_2018_SP.pdf (2225468)

Convenção Coletiva assinada pelo Siproverj (RJ)

cct 2017_2018_rj.pdf (3602826)

Convenção Coletiva assinada pelo Sindiproventer - SPVT

cct 2017 2018.pdf (437564)

A indústria farmacêutica impõe de forma tácita ou expressa um código de vestimenta conhecido como "Dress Code".

O propagandista é considerado por sua empregadora como um "cartão de visitas" da empresa, dos seus produtos e uma extensão daquilo que ela representa para a sociedade médica e sociedade civil.

Não existe nenhuma ilegalidade nisso, mas o fato é que ela não colabora financeiramente com seu funcionário para que na prática esse tipo de "uniforme" seja implantado.

Enquanto nem todo mundo pode buscar esse direito de ressarcimento pelos motivos óbvios conhecidos, profissionais do ramo tiveram a ideia de criar uma cooperativa para suprir essa necessidade.

Nasce a CONSUCOOP IMPERIAL em Petrópolis - RJ.

Qualquer profissional do ramo cooperante ou não, pode à partir de agora se beneficiar desta instituição sem fins lucrativos fundanda nos termos da Lei 5.74/71, para obter artigos do seu "uniforme" e ter assim um menor impacto no seu orçamento financeiro.

Informações:

Roberto Becker: Diretor Presidente

Celular/WhatsApp: (21) 99993-1736.

E-mail: roberto.becker@yahoo.com.

Ref. Jurídica: CLT - Decreto Lei nº 5.452/1943

[1] Art. 166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

Graças a competência dos Advogados e Magistrados do Tribunal do Trabalho da 13º Região (Paraíba), fez-se justiça ao colega Luciano da MOMENTA.

A estratégia rasteira da indústria farmacêutica de "criar cenários" de inquéritos para apuração de falta grave, com a única intenção de aplicar demissão por justa causa em companheiros com estabilidade em cooperativas, não tem fim e nem tem limites.

Mais: A contumaz insistência em querer driblar a Legislação cooperada também é tenaz.

Outra: A tentativa de querer confundir o juízo misturando sindicato com cooperativa é risível.

Lei não se discute. Lei se cumpre !

Sendo vencedor em primeira instância e agora no Tribunal da Capital, Luciano teve seus direitos preservados e será reintegrado ao seu posto de trabalho.

Apesar da agenda do Capital estar prevalecendo no nosso País com as reformas da CLT e da Previdência à caminho, ainda temos homens bons, justos e valorosos no nosso judiciário.

Parabéns Luciano !

acordao luciano momenta pb.pdf (501816)

Por *Diógenes B. de Freitas.

O sindicalismo tem sua origem com a crescente industrialização na Europa verificada a partir do século XVIII, quando se consolidou as duas principais classes no capitalismo (burguesia e proletariado), evidenciando a partir desse momento o antagonismo nos interesses entre elas.

Com a industrialização, o sistema fabril muda o cenário das cidades europeias, os operários, submetidos às longas jornadas de trabalho, chegando a 16 horas diárias; a precarização das condições sociais e de moradia; a substituição de parte considerável da mão-de-obra pela maquinaria levou a uma primeira impressão de que era a máquina a responsável pela sua situação.

Em maior ou menor grau, os países daquele continente apresentavam já, um avanço na exploração capitalista do trabalho, e, é na Inglaterra que aparecem as primeiras experiências de organização dos trabalhadores contra tal exploração na primeira e segunda década do século XIX.

O LUDISMO, a primeira forma de resistência, consistia na quebra de máquinas por grupos de trabalhadores. O nome desse movimento fazia referência a Ned Ludd Michel que foi um trabalhador têxtil do condado inglês de Leicesteshire. Ele destruiu uma máquina de tricotar meias na fábrica onde trabalhava. A partir de então, tornou-se referência para outros trabalhadores. Seus seguidores começaram uma rebelião contra as máquinas, pois estas substituíam pessoas nas tecelagens inglesas.

De muita importância na organização do operariado inglês, as trade-unions se constituíram como organização no que viriam a ser os sindicatos atuais. A lei do parlamento inglês de 1824 que permitia o direito a livre associação possibilitou o avanço dessas organizações, e estas, passaram a fazer as negociações para o conjunto dos trabalhadores, evitando assim que o capitalista exercesse pressão individual sobre cada trabalhador. Passaram também a fixar os salários para toda a categoria e a regulamentá-los em função do lucro. Com avanço da organização operária, foram criadas caixas de ajuda para os momentos de dificuldades, a união das várias categorias de uma região em uma federação, em contrapartida os patrões passaram então, a exigir a não filiação dos trabalhadores a essas organizações como pré-condição para as contratações.

Também importante no avanço da luta dos trabalhadores na Inglaterra, foi o movimento que ficou conhecido como CARTISMO que consistia em uma carta endereçada ao Parlamento Inglês com as seguintes reivindicações: sufrágio universal masculino, voto secreto, eleições anuais, participação de representantes dos trabalhadores no parlamento, bem como a remuneração destes para que pudessem se manter durante o mandato. 

As AIT       (Associações Internacionais do Trabalho)

Com o avanço do capitalismo na Europa e outros lugares do mundo, eclodiram as greves em vários cantos, deixando cada vez mais claro que a situação de exploração dos trabalhadores pelos capitalistas era comum a todos eles no mundo.

Já desde 1848, Marx e Engels no Manifesto Comunista chamava-os a unir-se frente ao inimigo comum, surgia a nesse contexto as ideias do socialismo científico, que iria instrumentalizar a luta mais ampla que o mero economicismo, a luta política para a derrubada da ordem vigente e a construção de um mundo socialista. Nesse sentido Marx abre o célebre Manifesto com a frase -“Um fantasma ronda a Europa o fantasma do comunismo”, e o encerra com – “Trabalhadores de todo o mundo uni-vos”.

A Primeira Internacional foi instalada em 1864 e teve como centro, os debates entre Marx e Bakunin. Marx defendendo o Socialismo Científico e Bakunin as ideias anarquistas, rechaçando a necessidade de um Estado organizado, vendo no sindicato o instrumento capaz de organizar pequenas células produtoras autossuficientes. Durante a vigência dessa Primeira Internacional, ocorreu a Comuna de Paris (1871) que durou três meses. Os operários revoltaram-se contra o governo de Napoleão III e tomaram a cidade, instalando um governo popular. Esse fato marcante contribuiu para que ano de 1872 os representantes da Primeira Internacional reunidos na cidade de Haia, aprovassem a ideia de que a conquista do poder politico deveria ser um dever dos trabalhadores, o que então, desencadeou a revolta dos anarquistas que optaram pelo confronto direto. A primeira Internacional encerrou seus trabalhos em 1876.

A segunda Internacional foi instalada em 1889 durando até 1914, esta, adotou a greve como estratégia de luta. O evento mais importante ocorrido naquele período foi o massacre dos trabalhadores de Chicago em 1886, em referência a esse fato, a Segunda Internacional fixou o 1º de maio como dia internacional dos trabalhadores exigindo a jornada de trabalho de 8 horas. Com o inicio da Primeira Guerra, e, devido a divergências entre suas lideranças sobre apoio ou não a seus países na guerra ela encerrou os seus trabalhos.

Após a revolução de 1917, foi instalada a Terceira Internacional, que ficou conhecida como Internacional Comunista.

Com a subida de Stálin ao poder, após a morte de Lenin em 1924 e a expulsão de Trotsky, foi fundada por este último a Quarta Internacional no ano de 1938 no México.

As várias concepções do sindicalismo

Anarquista, reformista, cristão, corporativista e comunista.

Ao longo da sua breve história, o sindicalismo conviveu com várias concepções em diferentes lugares do mundo. De maneira geral girava em torno da luta política para avançar para além do campo econômico, ou o reformismo do próprio sistema capitalista de maneira consciente ou não do papel desempenhado.

O sindicalismo revolucionário

Tendo a França e a Itália os locais de seu aparecimento. Por serem países, onde a classe a operária ainda não se encontrava tão concentrada, e um altíssimo grau de exploração surgiu à ideia de que a sociedade capitalista seria superada através da greve geral, portanto da ação direta e violenta colocando em conflito as distintas classes. Acreditavam seus proponentes, que a maioria numérica dos trabalhadores, levaria à sua vitória, mas, não levavam em consideração, entretanto, que os governos usariam das forças militares para conter as massas mobilizadas.

O Anarquismo

Da mesma maneira que o sindicalismo revolucionário, os anarquistas também negavam a luta politica e viam no sindicato a verdadeira arma de guerra. Enfatizavam ainda a importância na organização da sociedade anarquista em núcleos de autogestão, pregavam a supressão do Estado antes mesmo da supressão dos seus pilares como a propriedade privada.

Reformista

Uma variante do Trade-Unionismo que tem sua maior expressão no sindicalismo estadunidense, denominado de reformismo, nega a participação revolucionária do proletariado, busca reivindicações para a melhora da situação dos trabalhadores dentro do sistema capitalista. O reformismo marca a sua atuação no terreno estritamente economicista, buscando ajustar o capitalismo às necessidades dos trabalhadores.

Sindicalismo cristão

Também não afirmando a necessidade de substituição do modo de produção vigente, ou não rompendo com o viés reformista, encontramos o sindicalismo cristão, com origem na encíclica Rerum Novarum de 1891 de Leão XIII, essa corrente reconhece a legitimidade de organização sindical, propõe uma ampla colaboração social, desde que isto não implique na superação do capitalismo e da propriedade privada.

Corrente corporativista

O corporativismo foi instituído na Itália após a perseguição, repressão e eliminação das lideranças do movimento operário antifascista, desencadeado por Mussolini e uma intensa manipulação das massas.

No ano de 1927 ele decretou a Carta Del Lavoro, que organizou os sindicatos italianos nos moldes corporativistas que se tornaram totalmente subordinadas e dependentes do Estado. As corporações desempenhavam a politica de paz social e de conciliação de classes. Nitidamente promovia a acumulação capitalista através de um alto grau de exploração da classe operária. Nas corporações participaram representante de patrões e empregados, não era admitidas organizações por categoria, o que poderia promover a luta entre as classes.

Concepção comunista

A concepção comunista de sindicalismo aponta para a superação do trade-unionismo de um luta meramente economicista, nesse sentido os comunistas devem participar intensamente dos sindicatos e aproveitar dos momentos de consciência política desencadeada na luta econômica, fazendo-a ser elevada a uma consciência revolucionária contra o capitalismo buscando sua derrubada.    

História do sindicalismo no Brasil

A história do sindicalismo no Brasil está ligada às transformações econômicas que aos poucos mudava o eixo de uma economia agrário-exportadora cafeeira para um centro urbano e industrial, a partir dos últimos anos do século XIX e, ao propiciar um nascente mercado interno.

Os registros dão conta de que as primeiras formas de organização foram às sociedades de auxilio mutuo e de socorro, logo em seguida surgem as Uniões Operárias, que passaram a se organizar por ramos de atividade.

O ano de 1858 assiste a primeira greve, a dos tipógrafos do Rio de Janeiro. Estes se rebelaram contra as injustiças patronais reivindicando melhorias salariais. Tendo sido vitoriosa, inaugurou-se a partir de então, as greves que se expandiram para as demais categorias.

Com as greves, começa a se aprimorar as formas de organizações da nascente classe operária naquele período, no ano de 1892 realizou-se o I Congresso Socialista Brasileiro, que tinha como objetivo a formação de um Partido Socialista, pois as ideias de Marx e Engels já se fazia presente por aqui. É nesse contexto que surgem os primeiros sindicatos, buscando conquistar os direitos fundamentais do trabalho.

Nas inúmeras manifestações grevistas estavam presentes as reivindicações por melhorias salariais e a redução da jornada de trabalho. Data de 1906 o primeiro congresso operário que desembocou na criação da Confederação Operária Brasileira (COB), onde participaram duas tendências distintas do movimento operário, a anarco-sindicalista, negando a importância da luta politica e a criação de um partido politico, e pregando a ação direta dentro das fábricas, via no sindicato o modelo ideal para criação da sociedade anarquista e, a outra tendência, a socialista reformista visando à criação de um partido da classe operária e utilizava-se da luta parlamentar para aos poucos reformar o sistema capitalista.

O governo entra na Disputa pelo controle do movimento sindical em 1912 quando foi realizado o congresso operário que teve como presidente honorário Hermes da Fonseca, então, presidente da república. O governo buscava implantar lideranças governistas nas organizações sindicais, que mesmo dirigindo categorias combativas não iam além das reivindicações imediatas sempre conciliando com o Estado sem abalá-lo, por esse motivo, foram denominados de sindicalistas amarelo. Por outro lado os anarquistas com uma forte presença na luta operária do inicio do século, impulsionando as várias greves como a de 1917, que rapidamente passou de uma greve localizada de 2000 trabalhadores indo a 45000 e se espalhando por todo estado de São Paulo, transformando a capital paulista num verdadeiro teatro de guerra, sendo violentamente reprimida. Mas os anarquistas, também devido a suas limitações, não conseguiram avançar para além de conquistas imediatas, pois negavam a necessidade de controle do Estado, o que os faziam presa fácil da repressão.

As limitações teóricas, ideológicas e politicas dos anarquistas e a influência da revolução Russa em 1917, levaram alguns anarquistas a fundar em 1922 o Partido Comunista Brasileiro PCB com o objetivo de organizar a revolução comunista no Brasil.

Getúlio Vargas no poder

A ascensão de Getúlio Vargas ao poder (1930), representou um novo momento para o sindicalismo brasileiro. A decadência do setor agrário exportador cafeeiro bem como a substituição deste setor no poder, demonstrava que já havia uma dinâmica industrial onde se opunha naturalmente capital e trabalho. O aumento das lutas operárias e mesmo o contexto mundial com regimes totalitário marcou a busca de controle dos sindicatos por parte do governo, buscando impor um aparelhamento estatal dos sindicatos. É assim, e, com esse intuito que é criado o Ministério do Trabalho e uma série de normas disciplinadoras como no decreto 19.770 de 1931 que: estabelecia o controle financeiro pelo ministério do trabalho sobre os recursos dos sindicatos, proibindo a utilização destes durante as greves, determinava a participação de delegados do Ministério nas assembleias, proibia o desenvolvimento de atividades politicas e ideológicas dentro dos sindicatos, vetava a filiação a organizações sindicais internacionais, limitava a sindicalização de operários estrangeiros e negava a sindicalização de funcionários públicos. Ainda no período Vargas irá surgir à súmula que estabeleceu o sindicato único por categoria. De todas as medidas acima esta última, foi considerada a única que de fato representou alguma vantagem à classe trabalhadora brasileira.

Buscava o governo com todas estas medidas, tornar os sindicatos instrumentos de colaboração de classes, evidentemente coagindo e reprimindo violentamente os opositores. Mas, como é característico da luta operária, nem todos se curvaram, e continuaram as mobilizações e com elas as conquistas.

Junto com as lutas sindicais, crescia as mobilizações de massa. Em março de 1935 o PCB, funda a ANL (Aliança Nacional Libertadora), frente popular anti-imperialista que atinge em pouco tempo 400 mil membros. Cinco dias após a fundação, o governo, em 4 de abril de 1935, decreta a Lei de Segurança Nacional dando inicio a repressão, alguns meses depois decreta a ilegalidade da ANL. Com isso, não podendo mais atuar na legalidade os aliancistas optam pelo levante armado, que sem o apoio popular abriu as portas para o acirramento da repressão com as lideranças sindicais sendo deportadas, presas ou mortas. Nesse momento o movimento sindical assistiu a sua maior derrota, o que abriu as portas para as associações amarelas que já existiam há décadas aumentarem sua presença, o que paulatinamente foi constituindo a estrutura sindical brasileira subordinada ao Estado. Na década seguinte é criado o imposto sindical (1940) e a CLT (1943) esta última inspirada na “Carta Del Lavoro” de Mussolini.

Os anos de 1940 vê ressurgimento das lutas sindicais brasileiras. Atuando em duas frentes, na questão internacional, a luta contra o nazi-fascismo, e no plano interno, na busca pela desconstrução da estrutura sindical montada por Vargas anteriormente. Iniciou-se a substituição de lideranças pelegas, em 1945 foi criado o Movimento Unificado dos Trabalhadores (MUT), organismo de caráter intersindical que iria lutar pela total liberdade sindical. Vargas cedia pouco a pouco, permitindo a volta dos trabalhadores ao sindicato, fazendo letra morta dos dispositivos criados para conter o avanço dos operários, o que amedrontava o setor mais reacionário levando-o a renúncia em 1945.

No último governo de Vargas o movimento sindical atingiu grande dimensão, com organização de comissões de fábricas. Não foram poucos os movimentos e manifestações nesse período, contra o imperialismo; por liberdades sindicais; contra o acordo militar Brasil-EUA, e por fim, culminando com a criação da Petrobrás.

O avanço das lutas sindicais atingiu seu ápice nos anos 1960 com imensas manifestações grevistas e a realização do III Congresso Sindical Nacional, onde foi criado o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT). O CGT foi especialmente durante o governo Goulart, a expressão mais significativa do movimento sindical brasileiro, se posicionando pela posse do governante e também no plebiscito e as reformas de base, assim como, outros pontos da vida nacional.

No campo, as lutas também se intensificavam com a criação das ligas camponesas, ainda anterior a esse período em 1955, e pouco a pouco floresceram os sindicatos rurais, lutando para garantir os direitos mínimos para os trabalhadores do campo.

O Golpe militar de março de 1964

O período de 1945 a 1964 houve avanços nas lutas dos trabalhadores, ainda que, mantendo a legislação corporativista intacta, esse avanço e a proximidade com o governo de João Goulart levaram ao desfecho do golpe militar em 31 de março de 1964, a repressão desencadeada foi violenta, levando ao aniquilamento posteriormente das lideranças sindicais, sendo resgatada toda a legislação anterior sob o pretexto de estabelecer a paz social. Foi implantado a politica de arrocho salarial e, em cima desses pontos iniciou-se o “milagre brasileiro”.

Nesse período merece destaque a luta contra o arrocho materializada nas greves de Contagem e Osasco. A direção do sindicato dos metalúrgicos de Osasco iniciou a greve em 16 de julho de 1968 com a ocupação da Cobrasma, que rapidamente se espalha para outras fábricas, no dia seguinte o Ministério do Trabalho decreta a ilegalidade da greve determinando a intervenção no sindicato, a cidade é cercada pelas forças armadas, no quarto dia, os trabalhadores sem alternativa de enfrentamento, voltaram ao trabalho. Em Contagem outra greve também não conseguiu ir além de quatro dias devido a questões internas e a atuação do governo militar na mesma forma de Osasco.

Retomada das lutas

A retomada das lutas sindicais se deu em 1978 com a greve na Escânia.

Numa sexta-feira, 12 de maio de 1978, às 7 horas os trabalhadores entram na fábrica, no entanto, não ligam as máquinas, permanecem de braços cruzados surpreendendo os patrões. A partir da ESCANIA as greves se espalham para as outras montadoras. O ponto de partida para as greves foi o movimento pela reposição dos 31% – O governo vinha mascarando os índices de inflação a anos e causando enormes perdas salariais, em fins de 1977 o Banco mundial denunciou a manobra, preparando o caminho para o retorno dos movimentos grevistas carreado pelos metalúrgicos da região do ABC. Mas não só os metalúrgicos, outras categorias como os professores de São Paulo também entraram em greve nesse período. Em fins de 78 registraram-se manifestações em Osasco, Guarulhos e São Paulo. Em março de 1979 as greves voltaram com toda foça, no entanto, o governo decretou intervenção nos três sindicatos do ABC, seguiram–se manifestações pela volta dos diretores cassados, realizaram-se assembleias com números impressionantes de pessoas no estádio da Vila Euclides.

A partir dessas jornadas de lutas que teve inicio em 1977, o movimento operário se inseriu no cenário Politico, econômico e social do país criando na sequência o Partido dos Trabalhadores, a Central Única dos Trabalhadores, promovendo varias greves gerais na década de 1980, participando de movimentos políticos como as “Eleições Diretas Já”.

O PT (Partido dos trabalhadores)

O PT foi fundado em 10 de fevereiro de 1980, agrupando vários seguimentos como intelectuais, religiosos da Teologia da Libertação, operários, agrupamentos trotskistas. Esse partido nascia da necessidade de atuação no cenário politico sem a tradição stalinista de setores da esquerda tradicional como Joaquinzão e Luís Antônio de Medeiros da CGT (Comando Geral dos Trabalhadores, que se tornaria mais tarde Central Geral dos Trabalhadores). Aos poucos, o PT foi abandonado sua concepção original de organização pela base através dos núcleos, e se fechando numa direção burocratizada, ao mesmo tempo (inicio da década de 1990) em que expulsava correntes mais a esquerda, como a Convergência socialista, Causa Operária, e, durante seus vários congressos, essa direção foi aprovando o abandono das bandeiras históricas da classe, como a redução da jornada de trabalho, estatização do sistema bancário, reforma agrária, não pagamento da divida externa. Ao longo dos seus anos de existência paulatinamente o PT passou também a privilegiar a agenda eleitoral disputando varias vezes a presidência da republica e vários outros cargos eletivos, em detrimento da disputa pelo poder através da organização da classe trabalhadora, até por fim, se credenciar como de confiança ao grande capital após a viagem de Luiz Inácio a Washington, que na volta, lê a carta ao povo brasileiro, se comprometendo a honrar os contratos, e então, chega ao governo central no ano de 2002 sem oferecer nenhum perigo aos esteios do sistema vigente e da classe dominante.

A CUT (Central Única dos Trabalhadores)

A CUT fundada no dia 28 de agosto de 1983, na esteira das mobilizações grevistas do final da década de 1970 e, tentando superar o corporativismo e as lideranças pelegas atreladas ao Estado, esteve à frente das lutas dos trabalhadores durante os anos 80, liderando greves gerais como a de 1989, que acabou resultando na condenação da então prefeita Luiza Erundina em 350 mil reais, por prestar apoio ao movimento grevista. Mas, ao longo da década de 1990, mais precisamente a segunda metade, as greves passam a ser localizada por categorias sem as grandes mobilizações verificadas na década anterior, a luta pela redução da jornada de trabalho ficou somente no discurso, permitindo milhares de demissões com a reorganização produtiva ocorrida nesse período. Houve ainda no inicio dessa década o advento das câmaras setoriais, no ano de 1992, numa sexta-feira 13, Mario Amato, presidente da FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) é recebido numa recepção no sindicato dos metalúrgicos de São Bernardo e Diadema.

Após o ano de 2002, com a chegada de Luiz Inácio a presidência, a central originalmente criada para empreender a luta pelo interesse da classe operária brasileira, passou a representar o papel de um verdadeiro departamento do governo para assuntos do trabalho, empreendendo o imobilismo, pondo freio às lutas, desenvolvendo a politica de conciliação entre as classes, por esse motivo passou ser denominada por grande parte dos sindicalistas de central chapa branca, por não ameaçar o governo num primeiro momento, e por consequência o próprio capital.

Construção de novos instrumentos com independência do governo

No ano de 2004 começa a surgir experiências de construção de novos instrumentos que representem os trabalhadores brasileiros com independência em relação ao governo, é o caso da Assembleia popular, Intersindical e Conlutas, ao mesmo tempo em que o governo colocava em pauta a Reforma Sindical, que apontava para o reconhecimento legal das centrais sindicais, bem como o esvaziamento das liberdades e do poder dos sindicatos na base. Diante desse quadro em março de 2004 houve um encontro em Luziânia que desencadeou o processo de criação da CONLUTAS capitaneado pelo PSTU. Manifestando-se inicialmente contra a reforma sindical, não tardou a pedir o seu reconhecimento legal como central sindical a fim de obter recursos federais como o do imposto sindical. O próprio processo de formação ocorrido no afogadilho sem discussão prévia com os amplos segmentos do operariado deixou nos demais agrupamentos a desconfiança nos rumos dessa central. Não obstante a esse fato, houve ao longo dos últimos anos, o crescimento da organização dos trabalhadores dos setores mais combativos e a tentativa de unificação em uma só entidade, ocorrendo no ano de 2009 vários seminários nesse sentido, culminando no CONCLAT em junho de 2010, na cidade de Santos, para a fundação de uma central unificada, o que não ocorreu com várias correntes sindicais presentes se retirando do congresso devido à intransigência e imposição dos vários pontos pelo PSTU, sobretudo, o nome da nova entidade.

*Diógenes Batista de Freitas é formado em Ciências Sociais pela fundação Santo André, professor história das redes estadual e municipal de São Paulo e conselheiro estadual da Apeoesp – Sindicato estadual dos professores do ensino oficial do estado de São Paulo.
 

Bibliografia

ANTUNES, Ricardo C. – O Que é Sindicalismo. Coleção Primeiros passos, São Paulo brasiliense – 1985.

____________________ – Os Sentidos do Trabalho. São Paulo.  São Paulo. Boitempo – 2000.

COUTO, Ari Marcelo Macedo, Greve na Cobrasma: uma história de luta e resistência. São Paulo. Annablume – 2003.

MARX, Karl; ENGELS, Friedrich. Manifesto do partido comunista. Ed. Rio de janeiro 1963.

RAGO, Margareth. Epistemologia Feminista, Gênero e História.

_______________ Os feminismos no Brasil: dos “anos de chumbo” à era global.

ULIANOV, Vladimir Lenin – Que Fazer? In obras escolhidas. Edições Progresso Moscou, Edições Avante Lisboa – 1981.

_______________ Sobre as greves, Editorial Vitória Ltda., Rio, novembro de 1961. Disponível em http://www.marxists.org/portugues/lenin/1899/mes/greves.htm

Nosso novo membro é o Sindicato dos Propagandistas, Propagandistas Vendedores e Vendedores de Produtos Farmacêuticos de Itaperuna - SINPROITA.

Bem vindo companheiros e se preparem porque a luta é árdua.

Entretanto existem limitações legais a serem cumpridas e nossa obrigação moral é segui-las à risca.

A moralização da sociedade começa pela moralização DAS NOSSAS ATITUDES.

Se eu faço errado não posso cobrar o certo.

Com a competência e maestria peculiar do corpo jurídico do Escritório Lima e Associados que é "A" referência nacional no assunto "Indústria Farmacêutica", o Dr. Felipe Cabral Brack  mostrou o porque do sucesso em demandas desse tipo.

Calmo, seguro e tranquilo, conduziu de forma brilhante as ações trazendo grandes perspectivas de que estamos em boas mãos e no caminho certo da vitória.

Esperamos que nossa luta abra caminhos e crie jurisprudências no Estado do Rio de Janeiro para que outros colegas possam receber o que é de direito.

Da esquerda para a Direita: Alexandre Sinprosulf, Almir Sinprocampos, Lula Sindiproventer, Leandro Sindiprovenfar, Jorge Sinproverj, Dr. Felipe Brack, Jackson Sindprofri, Alexandre Silva Sindiproserra e André Sinproverj.

Da esquerda para a Direita: Alexandre Sinprosulf, Almir Sinprocampos, Lula Sindiproventer, Jorge Sinproverj, Leandro Sindiprovenfar, Dr. Felipe Brack, João Paulo Sindiproserra, Jackson Sindprofri e André Sinproverj.

Em uma reunião na sede estadual do Rio de Janeiro  onde estiveram presentes o Sr. Miguel Torres Presidente Nacional da FORÇA, Sr. Francisco Dal Prá Presidente da FORÇA RJ e demais Secretários, Sr. Antônio Silvan Oliveira Presidente da CNTQ, Sr. Isaac Wallace Presidente da Ferquimfar e Presidentes e Companheiros de Sindicatos da categoria, foi entregue um documento de doze páginas mostrando a arbitrariedade na demissão de colegas que entram democraticamente para sindicatos e cooperativas da categoria.

Empresas farmacêuticas nacionais e multinacionais foram elencadas num ranking negativo de total desrespeito as leis federativas do Brasil. 174 casos foram catalogados e levados para análise e foram suficientes para que a FORÇA e as Confederações presentes abraçassem a causa.

O inexplicável abuso patronal será levado junto a Organização Internacional do Trabalho - OIT através da FORÇA, que solicitou ao Coordenador do Projeto e seu relator maiores detalhes sobre o que vem acontecendo no setor desde a década de 90.

Assim que o estudo estiver formatado com uma casuísta maior (Hoje por exemplo somamos mais de 230 casos) e passado pelo crivo jurídico da FORÇA, esse documento final estará sendo protocolado diretamente na OIT em Genebra Suíça para as devidas providências.

Foi auditado que as demissões também alcançam colegas CIPEIROS, colegas na pré aposentadoria (Protegidos pela Convenção Coletiva de Trabalho), grávidas e até colegas com estabilidade devido acidentes de trabalho que são desligados sem qualquer respeito as Leis.

Agradecemos o esforço e a união de todos que foi o fator principal pelo qual a FORÇA nos apoiará.

Infelizmente alguns CPF´s gestores é que levam seus CNPJ´s a serem acionados juridicamente nos Tribunais do Trabalho do Brasil que tem sido implacáveis nas reintegrações e demais punições dentro da Lei.